JLL i spółka biurowa Skanska wspólnie przyjrzały się preferencjom pracowników nowoczesnych biur w Polsce. W efekcie wyróżniono pięć osobowości i stylów pracy, które mają różne potrzeby i oczekiwania względem przestrzeni biurowej.
Wnioski z raportu mają na celu pomóc pracodawcom w zrozumieniu tych różnic, a także w przybliżeniu im, co buduje wartość miejsca pracy w oczach ich różnorodnych zespołów.
