Relacje z pracownikami

Jedną z podstawowych wartości Skanska są silne i zgodne związki z pracownikami, zbudowane na wzajemnym szacunku i poszanowaniu godności osobistej. Oferowane przez nas warunki pracy muszą spełniać przynamniej minimum wymagań wynikających z prawodawstwa danego kraju oraz konwencji międzynarodowych.

  • Zapewniamy bezpieczne warunki pracy i dążymy do ich ciągłej poprawy. 
  • Zapewniamy równe traktowanie wszystkich pracowników, niezależnie od rasy, koloru skóry, płci, narodowości, wyznania, pochodzenia etnicznego czy innych wyróżniających cech. Nie akceptujemy jakichkolwiek form dyskryminacji oraz prześladowania w miejscu pracy. 
  • Zapewniamy naszym pracownikom oraz innym osobom związanym ze Skanska możliwość zgłaszania uwag i skarg bez ponoszenia konsekwencji, w sposób gwarantujący ich właściwe rozpatrzenie i podjęcie odpowiednich działań. 
  • Respektujemy prawo pracowników do tworzenia i wstępowania do związków zawodowych zgodnie z przepisami obowiązującymi w danym kraju. 
  • Zapewniamy pracownikom możliwość podnoszenia kwalifikacji i odbywania szkoleń wspierających ich obecne i przyszłe plany zawodowe.
  • Nie zatrudniamy osób poniżej 15 roku życia lub poniżej minimalnej granicy wiekowej wynikającej z przepisów  obowiązujących w danym kraju. 
  • Nie korzystamy z pracy przymusowej, niewolniczej czy innych form pracy obowiązkowej. Nie zezwalamy na żadne ograniczenia swobody poruszania się naszych pracowników.