Proces rekrutacji
Skanska zatrudnia najlepszych ekspertów w branży budowlanej w Polsce i na świecie: inżynierów, pracowników fizycznych, jak również pracowników Funkcji Wsparcia, czyli działów wspierających biznes.
Jak wygląda proces rekrutacji?
Krok 1 należy do Ciebie. Znajdź na stronie "Oferty pracy" interesujące Cię ogłoszenie. Aby złożyć aplikację, skorzystaj z formularza, który znajdziesz w prawej kolumnie na stronie z wybraną przez Ciebie ofertą zatrudnienia.
Jeśli w danym momencie nie prowadzimy rekrutacji na stanowisko, na które chciałbyś aplikować, możesz mimo to wykazać zainteresowanie pracą w Skanska, przesyłając nam swój życiorys. Przygotuj kartkę i coś do pisania, a następnie kliknij na jeden z poniższych linków. Zapisz hasło i login - umożliwi Ci to późniejsze poprawianie swoich danych.
Budownictwo Ogólne - wyślij swoje CV
Budownictwo Drogowo-Mostowe - wyślij swoje CV
Budownictwo Hydroinżynieryjne i Kolejowe - wyślij swoje CV
Pozostałe obszary i specjalizacje - wyślij swoje CV
Jeśli zapomnisz hasła do systemu, zawsze możesz skorzystać z funkcji przesłania hasła na swoje konto pocztowe, które podałeś w procesie rejestracji.
Krok 2 to rozmowa kwalifikacyjna, na którą zapraszamy tylko wybranych kandydatów. Rozmowa prowadzona jest przez osobę z działu HR, która odpowiada za rekrutację pracowników w danym regionie Polski. Spotkanie przebiega w miłej i przyjaznej atmosferze. Podczas rozmowy chcemy Cię bliżej poznać i zbadać Twoje predyspozycje do pracy na danym stanowisku. Po tym etapie wszyscy kandydaci, niezależnie od decyzji, otrzymują informację o zakwalifikowaniu się do dalszego etapu.
Krok 3 to spotkanie z menedżerem biznesowym. To on podejmuje ostateczną decyzję, czy dołączysz do naszego grona i będziesz pracować na wybranym przez siebie stanowisku.
Krok 4 Witamy w Skanska!
