Polityka Zrównoważonego rozwoju mówi o tym, że Skasnka Skanska Central Europe zapewni jasne i widoczne przywództwo w zakresie równoważonego rozwoju w całej organizacji.
Skanska Central Europe wspiera i angażuje się w międzynarodowe inicjatywy mające na celu odpowiedzialne zarządzanie kwestiami korporacyjnymi, takie jak zasady zawarte w UN Global Compact, które dotyczą praw człowieka, pracy, środowiska i przeciwdziałania korupcji. Standard środowiska pracy powinien być przyzwoity, a wszystkie osoby przebywające na naszych budowach powinny być bezpieczne i traktowane z poszanowaniem przysługujących im praw człowieka i praw pracowniczych. Skanska Central Europe wspiera prawa wszystkich ludzi opisane w Powszechnej deklaracji praw człowieka przyjętej przez Organizację Narodów Zjednoczonych (ONZ) i skodyfikowane w konwencjach Międzynarodowej Organizacji Pracy ONZ (MOP). Nasza firma zobowiązuje się do prowadzenia działalności w sposób uczciwy i nie toleruje żadnych form łapówkarstwa ani korupcji, co w szczegółowy sposób opisuje Kodeks postępowania Skanska i Polityka przeciwdziałania korupcji Skanska Central Europe.
Ponadto wspieramy Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ oraz Ramową konwencję ONZ w sprawie zmian klimatu (porozumienie paryskie). Wszystkie jednostki biznesowe powinny zapewnić spójność z celem klimatycznym Grupy Skanska, jakim jest osiągnięcie zerowej emisji gazów cieplarnianych netto do 2045 r.