Bezpieczeństwo w Skanska

Bezpieczeństwo jest dla nas w Skanska kluczową wartością . Bezpieczne miejsce pracy postrzegamy jako klucz do udanego projektu i traktujemy je z najwyższą uwagą. Przedstawiamy tu wgląd w kulturę bezpieczeństwa w Skanska, codzienne doświadczenia i działania, które są częścią naszej strategii zarządzania bezpieczeństwem.

Kultura bezpieczeństwa

Podstawą naszej kultury bezpieczeństwa są zaangażowani ludzie i widoczne przywództwo. Cenimy wartości naszej firmy i każdego, kto się nimi kieruje.

Nieustannie kształcimy i szkolimy wewnętrznie nie tylko naszych pracowników, ale także pracowników podwykonawców, którzy pracują przy naszych projektach. Szkolenia koncentrują się na wymaganiach BHP oraz na umiejętnościach miękkich, które są kluczowe dla rozwoju kultury bezpieczeństwa.

Bezpieczeństwo to dla nas dialog – pytamy, jak wszyscy w naszej firmie postrzegają bezpieczeństwo i jak możemy je dalej rozwijać, w oparciu o ich spostrzeżenia. Pomaga nam w tym na przykład przejrzyste raportowanie obserwacji, zdarzeń potencjalnie wypadkowych i wypadków, dzięki którym możemy uczyć się na błędach i eliminować lub minimalizować ryzyko ponownego ich wystąpienia.

Żyć bezpiecznie

Zarządzanie bezpieczeństwem zaczyna się od właściwego planowania. Koncentrujemy się na planowaniu od wstępnego projektu, porzez fazę realizacji, aż do jego zakończenia. Najpierw staramy się wyeliminować zagrożenia tak, aby w ogóle one nie wystąpiły. Następnie wybieramy techniczne i często innowacyjne środki bezpieczeństwa, aby zminimalizować ryzyko. Na koniec wdrażamy środki organizacyjne i środki ochrony indywidualnej, w celu obniżenia wpływu pozostałych zagrożeń. Inwestycja budowlana jest jak żywy organizm, który wymaga koordynacji prowadzonych prac. Dlatego też kładziemy nacisk na bezpieczne planowanie pracy jako naszą codzienną rutynę.

Hierarchia kontroli ryzyka

Standardy BHP to podstawowe zasady, które pomagają nam zapewnić wysoki poziom bezpieczeństwa na naszych projektach. Opierają się one na przepisach prawnych, a często je rozszerzają, zwłaszcza w przypadku prac o wysokim ryzyku, takich jak prace transportowe, prace na wysokościach itp. Przestrzeganie ich jest nadzorowane i wspierane przez zespoły realizacyjne.

Zapoznaj się ze Standardami BHP

Działania w zakresie bezpieczeństwa

Tydzień Bezpieczeństwa

Tydzień Bezpieczeństwa to wydarzenie, które organizujemy raz w roku we wszystkich krajach, w których działa Skanska. Podczas tego tygodnia na budowach, w jednostkach technicznych i w biurach organizowane są aktywności, poświęcone różnym aspektom bezpieczeństwa. Są to m.in kursy gaszenia pożarów, pokazy wysokościowe, lekcje pierwszej pomocy czy seminaria dotyczące zdrowia, samopoczucia psychicznego i zarządzania stresem.

Porozumienie dla Bezpieczeństwa w Budownictwie

Skanska jest jednym z sygnatariuszy Porozumienia dla Bezpieczeństwa w Budownictwie. Inicjatywa ta zakłada realizację szeregu projektów, wprowadzających rozwiązania systemowe z dziedziny BHP, m.in. wspólne wzory dokumentów, model potwierdzania kwalifikacji zawodowych pracowników budowlanych, szkolenia okresowe jak i również propagowanie kultury bezpieczeństwa.

Porozumienie Deweloperów

Spółka mieszkaniowa jest jednym z założycieli Porozumienia Deweloperów i Inwestorów Zastępczych na rzecz promocji, wzajemnego wsparcia i współpracy w obszarze zrównoważonego rozwoju, ze szczególnym naciskiem na kwestie bezpieczeństwa. Jako gospodarze naszych projektów, chcemy świadomie i odpowiedzialnie podchodzić do najważniejszej kwestii, jaką jest zdrowie i życie ludzi pracujących na budowach, społeczności sąsiadujących z naszymi inwestycjami, a także bezpieczeństwo osób korzystających z oddawanych obiektów.

Wizyty Wyższego Kierownictwa

Wizyty są widoczną formą zaangażowania Najwyższego Kierownictwa w budowanie kultury bezpieczeństwa. Przeprowadzane są w całej jednostce biznesowej, na wszystkich projektach oraz w innych miejscach pracy. Ich celem jest wzmocnienie bezpiecznych zachowań pracowników, wsparcie w znalezieniu najważniejszych obszarów ryzyka oraz wypracowanie wspólnych rozwiązań. W Skanska spotkania te są ważnym elementem rozwijania bezpiecznego środowiska pracy.

GSSD

Branża budowlana jest jedną z najbardziej ryzykownych na rynku. Niestety, nawet dziś zdarzają się wypadki śmiertelne. W takich przypadkach w całej Skanska prezentowany jest Global Safety Stand Down (GSSD). Podczas takich spotkań pracownicy dowiadują się o okolicznościach, które doprowadziły do wypadku oraz o środkach zaradczych, które mogą pomóc w przyszłości. Na koniec oddawany jest szacunek zmarłym poprzez minutę ciszy.

Szkolenia Zrównoważonego Rozwoju

Wysoka kultura bezpieczeństwa w Skanska inspiruje nas do szczególnego dbania o jakość szkoleń BHP dla naszych pracowników. Podczas wewnętrznych szkoleń wykorzystujemy wszystkie dostępne metody: stacjonarne, online, e-learning itp. Wysoki poziom szkoleń gwarantuje nam wykorzystanie nowoczesnej i różnorodnej formy szkoleniowej, angażującej uczestników do aktywnego uczestnictwa. Szkolenia prowadzone są przez doświadczonych i przygotowanych trenerów wewnętrznych.

Zintegrowany System Zarządzania

Zintegrowany System Zarządzania (ZSZ) funkcjonujący w Skanska to jeden, spójny, udokumentowany system, który umożliwia skuteczne i równoczesne zarządzanie wieloma aspektami na bazie celów, wynikających z ustanowionych polityk. Nasze cele w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony środowiska oraz jakości, realizujemy w oparciu o: